순천시니어클럽 채용공고  제 2025 – 3호

2025년 순천시니어클럽 노인일자리담당자

공개채용 시행 공고

순천시니어클럽은 60세 이상의 지역사회 어르신들에게 사회적 경륜과 능력에

적합한 경제 및 사회활동 기회를 확대 제공함으로써 건강하고 활기찬 노후 생

활을 마련하기 위하여 다양한 일자리를 창출 발전의 실현을 목표로 사명감을

가지고 함께 일할 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2025. 6. 19.

순천시니어클럽 관장

1. 채용근거

가. 노인일자리 및 사회활동 지원사업 지침 의거

2. 채용예정 분야 및 인원

지원분야	담당업무	채용인원
노인일자리 담당자	○ 노인일자리 및 사회활동 지원사업 업무 ○ 사업단 현장업무 및 사업단 행정·회계 업무 ○ 차세대시스템 등 전산 관련 업무 ○ 노인일자리 취업연계 업무 등	1명

3. 채용자격 기준

가. 공통요건

❍ 사회복지사업법 제35조의 2의 결격사유에 해당되지 아니한 자

❍ 병역 필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자

❍ 범죄 및 성범죄경력조회 시 결격사유가 없는 자

나. 직무관련분야

❍ 노인일자리 담당자 :  2025년 노인일자리 및 사회활동 지원사업(노인공익

활동사업/노인역량활용사업/공동체사업단/취업지원) 참여자 모집, 선발,

교육, 근무관리, 급여지급, 전산관리, 서류 등

다. 우대사항

사회복지사자격증 소지자

노인일자리 및 사회활동지원사업 경력자

자동차 운전면허증 소지자로서 운전가능한 자

제과제빵자격증 소지자

4. 근무조건 및 보수

가. 노인일자리 담당자

1) 근무시간 : 주 40시간(월~금) / 1일 8시간(09:00~18:00)

2) 보    수 : 2025년 노인일자리 및 사회활동지원사업 운영안내

지침에 의한 보수적용

※ 근무일수가 월 30일 미만 시 일일급여로 계산됨

3) 채용형태 : 계약직(2025. 7. 1. ~ 2025. 12. 31.)(근무개시일 2025.7.1.)

5. 채용방법

가. 1차 : 서류전형

❍ 서류전형 : 서류구비 및 작성수준, 자격기준, 전문지식, 경력사항,

직무능력을 기준으로 평가

※ 서류전형은 반드시 자사 응시원서 지원자에 한함

나. 2차 : 면접심사

❍ 면접시심사 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

※ 1차 (서류전형) 합격자에 한하여 2차 면접시험 실시

6. 채용일정

공고기간	원서접수	서류전형 합격자발표	면접	최종합격자 발표	임용일
6. 19. ~6. 26.	6. 23. ~6. 26.	6.26.(목)	6.27.(금)	6.27.(금)	2025. 7. 1.

가. 지원서류마감 : 2025. 6. 26.(목) 16:00까지 / 8일간

나. 1차(서류전형) 합격자 발표 : 6. 26.(목) 홈페이지 게시 및 개별통보

다. 면접 : 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시(개별통보)

라. 최종합격자 발표 : 6. 27.(금) / 홈페이지 게시 및 개별통보

※ 최종합격자가 채용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는

최종합격자 발표일부터 3개월 내에 면접시험 평점 성적우수자 순으로 추가 합격자를

결정할 수 있음

7. 접수처

❍ 접수방법 : 이메일

- 이 메 일  : sc-6090@hanmail.net

- 문    의  : 061-745-6090(순천시니어클럽)

8. 제출서류

1) 입사지원서 1부

2) 자기소개서 1부

3) 개인정보 및 이용에 대한 동의서 1부

4) 채용서류 반환 청구서 1부(필요시)

5) 주민등록등본 1부(최종합격자에 한함)

6) 최종학교 졸업증명서 1부(해당자에 한함)

7) 자격(면허)증 사본(해당자에 한함)

8) 경력 및 재직증명서(해당자에 한함)

9. 응시자 유의사항

가. 웅시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

나. 자격요건에 충족되지 않을 경우 서류보완을 요구할 수 있으며, 제출한 서류는 반환하지 않습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소 할 수 있습니다.

라. 응시서류의 기재 착오 또는 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.

마. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 최종합격자를 제외한 지원자(탈락자)들의 응시서류를 15일간 보관하며, 보관 기한 이후 즉시 파기합니다. 보관 기간 내 해당 서류의 반환을 요청할 경우 연락처 및 주소와 생년월일 확인 등 본인 확인 절차를 거친 후 반환합니다.(단, 해당 법령 제11조 제1항 및 제5항에 따라 반환에 소요되는 비용은 반환 요청자 본인 부담이며, 전자우편으로 제출된 서류는 반환하지 않습니다.)

바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자

통지 후 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우

에는 합격이 취소될 수 있습니다.

사. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

아. 보수와 복무는 노인일자리 및 사회활동지원사업 규정을 적용합니다.

자. 합격자 중 합격을 포기하거나 3개월 내 퇴사자 발생 시 채용점수 차점자로 추가 채용될 수 있습니다.

※ 채용절차 관련 문의 : 순천시니어클럽 인사업무담당자 (☎061-745-6090)

채용서류 반환에 의한 고지

이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항에 따른 것

으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를

반환받을 수 있습니다.

기간제 근로 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자

는 2025년 6월 27일부터 2025년 7월 31일까지 제출한 채용서류의

반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.

다만, 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러

하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채

용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절

차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 채

용부서로 제출하면, 제출이 확인될 날로부터 14일 이내에 지정한 주

소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은

수신자 부담이오니 유념하시기 바랍니다.

4. 우리 기관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2025년 12월 31일까지

채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아

니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류일체를

파기할 예정입니다.

2025년  6월  19일

순천시니어클럽 관장