[공통서식 1]

사진

입사지원서

접수번호
지원분야	노인일자리담당자

성명

(한글)

(한자)

생년

월일

년   월   일

(만    세)

현주소

휴대전화

집전화

E-mail

학력

년  월   일~

년   월   일

고등학교 졸업

(소재지 :           )

년  월   일~

년   월   일

대학교     대학      학과     □ 졸업 □ 졸업예정

(소재지 :     )  (졸업학점 :     )

년  월   일~

년   월   일

대학교     대학원      학과   □ 졸업 □ 졸업예정

(소재지 :     )  (졸업학점 :     )

자격

면허

자격면허 및 등급

발행처

취득일

취미/특기
병역사항	계 급
	전역일

※운전면허 있을 경우 기재요망

경력

사항

근무기관명

근무기간

직위

담당업무

년 월 일~

년 월 일

년 월 일~

년 월 일

년 월 일~

년 월 일

년 월 일~

년 월 일

수상

및

포상

수상기관

수상일자

수상내역

교육 및 연수	교육명		교육일자(시간)		교육내역		교육기관
개인 능력	컴퓨터활용	엑셀(상,중,하), 한글(상,중,하), 파워포인트(상,중,하), 기타( )
	외국어능력	**** 응시자 기재사항 *****
	기 타
외부 공모 실적	공모기관	프로그램명
자원 봉사 사항	활동처			활동기간		담당업무

사회복지법인보문복지회 순천시니어클럽

상기 내용은 사실과 다름없음을 확인합니다.

2024년      월        일

지원자                (인)

[공통서식 2]

자 기 소 개 서

성 명 :  OOO

생년월일 : 0000년 00월 00일

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, 지원동기, 성격의 장·단점 등을 작성

- 경력은 채용분야 중심 관련으로 기재

- 글씨크기 : 13, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정

2023.    .    .

작 성 자 : OOO  (인)

[공통서식 3]

개인정보 수집 및 이용 동의서

개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용)
순천시니어클럽은 직원 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용합니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 서류전형, 면접전형 등 채용절차의 진행 및 관리, 경력, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정 ⇨ 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등 나. 개인정보 수집 항목 ⇨ 성명, 생년월일, 성별, 연락처, 전자우편, 병역사항, 최종학력, 자격증 및 면허 ⇨ 지원분야 관련자격 및 경험사항, 자기소개 내용 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 수집된 개인정보는 수집 이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료시 까지 보유․이용되며 ⇨ 이용목적을 위해 보유·이용되며 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다. 라. 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 ⇨ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ⇨ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ⇨ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음
	동의일 : 20 . . 동의자 : (인)

[공통서식 5]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
순천시니어클럽관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]